Treść informacji

Kłodzko, dnia 01 marzec 2023 r.
 
DYREKTOR OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KŁODZKU
 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
 Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej
 (Nazwa stanowiska pracy)
 
 1. Wymagania niezbędne kandydata na w/w stanowisko:
 
 1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
 2) wykształcenie wyższe,
 3) doświadczenie zawodowe: minimum 5 – letni staż pracy,
 4) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
 6) nieposzlakowana opinia,
 7) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
 
2. Wymagania dodatkowe:
 
 1) doświadczenie w jednostkach pomocy społecznej,
 2) biegła znajomość programów i technik komputerowych, znajomość obsługi systemu informatycznego POMOST,
 3) znajomość oraz umiejętność stosowania i interpretacji przepisów określających zadania gminy w szczególności ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz aktów wykonawczych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, ustawy o samorządzie gminnym.
 4) predyspozycje osobowościowe: umiejętność organizacji pracy własnej i kierowania podległym zespołem, umiejętność podejmowania decyzji, komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie i umiejętność terminowego wykonywania zadań, umiejętność pracy pod presją czasu.
 
 3. Zakres zadań na stanowisku pracy:
 
 1) Kierowanie Działem Pomocy Środowiskowej,
 2) Koordynowanie działań pracowników socjalnych, asystentów rodziny i uczestniczenie w pracach asystentów rodziny i pracowników socjalnych,
 3) Nadzór nad wykonywaniem zadań przez pracowników socjalnych, asystentów rodziny, inicjowanie nowych form wsparcia rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo – wychowawczych,
 4) Nadzór nad dokonywaniem analizy, diagnozy, oceny zjawisk indywidualnych
  i społecznych, a także formułowania opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej,
 5) Ustalanie potrzeb osób i rodzin oraz przedkładanie Dyrektorowi propozycji w tym zakresie,
 6) Udzielanie instruktarzu oraz informowanie pracowników socjalnych oraz asystentów rodziny o zmianach przepisów dotyczących pomocy społecznej, wspierania rodziny,
 7) Udział w opracowywaniu gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnienie programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka,
 8) Udział w przygotowywaniu projektów programów z zakresu pomocy społecznej i nadzór nad wdrażaniem programów pomocowych ukierunkowanych na polepszenie jakości życia w ramach zadań działu pomocy środowiskowej,
 9) Nadzór nad realizacją zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych w ramach zadań działu pomocy środowiskowej,
 10) Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuacje rodzinną,
 11) Pobudzanie społecznej aktywności w zakresie zaspokajania niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin (tworzenie systemu społecznego wsparcia),
 12) Udzielanie osobom i rodzinom informacji i pomocy w zakresie poradnictwa specjalistycznego oraz pomoc w załatwieniu ważnych spraw urzędowych, udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
 13) Nadzór na przeprowadzanymi kontrolami przez pracowników socjalnych w zakresie realizowanych zadań,
 14) Ustalanie potrzeb oraz współudział w kształtowaniu polityki społecznej środowiska lokalnego,
 15) Koordynowanie działań interwencyjnych w środowisku zamieszkania klientów w związku podejrzeniem występowania przemocy w rodzinie,
 16) Współpraca z jednostki administracji rządowej i samorządowej oraz innymi organizacjami i instytucjami, które pracują na rzecz dziecka i rodziny,
 17) Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które wpływają na negatywne funkcjonowanie rodziny,
 18) Sporządzanie rocznych sprawozdań z realizacji zadań wspierania rodziny oraz przedstawienie przełożonemu potrzeb związanych z realizacją tych zadań,
 19) Udział w opracowywaniu i monitoringu   Programu Wspierania Rodziny,
 20) Opracowywanie pod względem merytorycznym projektów zarządzeń dyrektora dotyczących pomocy rodzinie,
 21) Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem, gospodarowaniem i przechowywaniem dokumentów w dziale.
 
 4. Warunki zatrudnienia:
 
 1) miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Kłodzku,
 2) wymiar czasu pracy: pełny – 1 etat podstawowy system czasu pracy,
 3) warunki pracy na stanowisku, pomieszczenie, budynek dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy związane z pracą z klientem oraz pracą przy komputerze.
 
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
 
 W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce wynosi ponad 6%.
 
6. Wymagane dokumenty:
 
 1) list motywacyjny (z podaniem numeru kontaktowego),
 2) CV,
 3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – do pobrania na stronie www.ops.klodzko.pl,
 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
 5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe,
 6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
 7) oświadczenie o  nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana w toku postępowania obowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny),
 8) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
 9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.
 
W przypadku podania w liście motywacyjnym danych osobowych w wymiarze szerszym niż wynikający z kwestionariusza osobowego, należy opatrzyć list podpisaną własnoręcznie klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszych dokumentach aplikacyjnych do celu przeprowadzenia rekrutacji.
 
 Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Kłodzku ul. St. Wyspiańskiego 2d, 57-300 Kłodzko w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko „Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Kłodzku” w terminie do dnia 13 marca 2023 r. do godz. 15.00. Oferty, które zostaną złożone lub wpłyną po upływie terminu do ich złożenia określonego w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane. Więcej informacji na temat naboru można uzyskać pod nr tel. 74 865 43 05, 74 865 43 00 - Alicja Jarosz.
 
 Kserokopie dokumentów, które składa kandydat winny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.
 Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 Dokumenty składane w oryginale winny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
 Kandydaci, którzy spełnili kryteria formalne zawarte w ogłoszeniu o konkursie zostaną powiadomieni o terminie następnego etapu naboru.
 
 Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka www.ops.klodzko.pl oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka Pomocy Społecznej w Kłodzku przy ul. St. Wyspiańskiego 2d .
 
 Informuję, że:
 
 a) administratorem danych osobowych kandydatów na stanowisko Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej jest Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Kłodzku,
 b) administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez adres e- mail: iod@koptyra.pl,
 c) dane osobowe przetwarzane są na podstawie ustawy Kodeks pracy oraz wyrażonej zgody, jednocześnie kandydatowi przysługuje prawo do cofnięcia zgody.
 d) dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu rekrutacji pracownika na stanowisko Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej i udostępnione członkom Komisji Rekrutacyjnej.
 e) kandydatowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub cofnięcia zgody Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją w procesie rekrutacji. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem czynności dokonanych przed jej wycofaniem.
 f) podanie danych zawartych w kwestionariuszu jest wymogiem ustawowym, konsekwencją ich nie podania może być odrzucenie oferty. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
 g) osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
 h) Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym nie będą profilowane.
 
 Kłodzko, dnia 01 marzec 2023 r.